Ofertas de Human Resources

The Human Resources Manager is in charge of recruiting, motivating, developing and retaining the best employees to achieve corporate goals. The target is to support the local management as a business partner in all people related tasks, issues and projects.

Opportunity to contribute to the implementation of the SF Talent Management modules

Be part of a company experiencing strong growth and expansion.

The Successfactors Consultant will possess technical expertise to effectively troubleshoot, implement new systems, drive conversions and liaison with applicable vendors to identify and resolve technical issues in the system.

O nosso cliente procura um Recruiter para integrar a sua equipa de Recursos Humanos, em regime temporário, para substituição de uma licença de maternidade.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.

The HRIS Access Management & RBP Stream Lead will oversee and manage access control and role-based permissions within the HRIS system. This role requires experience and a strong grasp of compliance standards.

This role requires an experienced HRIS Core Employee Central professional to manage and optimize HR systems. The position is based in Matosinhos and involves ensuring the effective implementation and maintenance of HR software solutions.

Procura-se um/a Junior Payroll (Spanish Speaker) para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma multinacional no setor do retalho. Esta posição é em regime híbrido e ideal para quem deseja desenvolver-se profissionalmente na área de retalho, num ambiente dinâmico e estruturado.

Procuramos um/a Payroll Specialist para integrar o departamento de Payroll de uma empresa de renome. O/a profissional será responsável por assegurar o processamento salarial e apoiar em tarefas administrativas.

Apoiar a gestão operacional de recursos humanos numa residência sénior, assegurando o cumprimento das normas legais, promovendo o bem-estar dos colaboradores e garantindo a eficiência dos processos internos.

O nosso Cliente está a reforçar a sua equipa de Payroll, que conta atualmente com 4 pessoas. O objetivo é integrar um(a) profissional motivado(a) e com vontade de aprender, contribuindo para o processamento salarial de mais de 2.000 colaboradores em fábrica, lojas e centro logístico.

Our client is a global multinational company with large Operations in Lisbon. We are seeking a highly skilled and detail-oriented Payroll and Benefits Specialist to join our team for the French market. The successful candidate will be responsible for providing technical assistance related to payroll and benefits.

• Representar o departamento de Recursos Humanos do Grupo;
• Atuar como parceiro estratégico da Administração.

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria de Human Capital em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

Opportunity to join a fast-growing company

Implement new human resources procedures

Gerir integralmente o departamento de recursos humanos e sua equipa.

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores de loja e liderança operacional, garantindo a implementação eficaz das políticas de RH;
• Promover o desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e desempenho do negócio.

• Liderar as operações de payroll, gestão administrativa e sistemas de Recursos Humanos, assegurando processos consistentes e eficazes a nivel Nacional. A função inclui gestão de equipa, coordenação de projetos digitais end-to-end e articulação com stakeholders estratégicos, garantindo a melhoria contínua das operações e da experiência do colaborador.

The People & Project Alignment Manager ensures HR aligns with project goals, fostering team collaboration and effective resource management in a fully on-site role.

Gestão do departamento de recursos humanos, com especial foco nas áreas de recrutamento e formação.

• Assumir a gestão de RH dos operacionais de fábrica;
• Contribuir para o bom funcionamento do departamento de RH bem como da fábrica no seu todo.

• Levantamento de perfis, research e triagem curricular;
• Realização de entrevistas a candidatos - presencial e remotamente;
• Gestão do processo de recrutamento junto do cliente - agendamento de entrevistas, apuramento de feedback de candidatos, negociação de proposta de emprego, entre outros.

Our client is looking for a Head of Learning & Talent Development to design and lead the European Learning & Talent strategy, supporting a people-first, high-performance culture. Reporting to the CHRO, this role combines strategic vision with hands-on delivery, driving scalable and impactful solutions across multiple countries.

Our client is looking for a Reward Specialist Manager to lead the design and delivery of the reward and benefits strategy across Europe, ensuring compliance, data integrity, and strong stakeholder alignment.

Se procuras um dia-a-dia desafiante, onde cada dia é diferente, gostas de trabalhar com pessoas e tens vontade de crescer numa empresa que valoriza os seus colaboradores, esta oportunidade é para ti.

• You will be working closely with the Head of Human Capital for Lisbon to drive people strategy, to build capabilities and achieve key business outcomes. You will support the local Human Capital head in managing the employee lifecycle, enhancing employee engagement, and ensuring compliance with local labor laws. This role involves collaborating with global teams in aligning the HR practices and policies.

• Michael Page is a global leader in recruitment.
• Learn directly from leading HR professionals.

O estagiário atuará no suporte à equipa de consultoria em processos de recrutamento e seleção de executivos, auxiliando em todas as etapas dos projetos de Executive Search, desde a pesquisa de mercado até a apresentação de candidatos aos clientes. Será responsável por atividades de pesquisa, organização de informações e acompanhamento de processos de recrutamento, em estreita colaboração com diferentes equipas de consultoria.

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  HR Director dinâmico, estratégico e com forte proximidade ao negócio. O desafio passa por liderar a função de Recursos Humanos do grupo, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com a estratégia organizacional, assegurando a retenção e atração de talento num ambiente altamente competitivo e jovem.

Be part of our dynamic Human Resources and Talent Acquisition team, where your expertise will help shape the future of our teams and contribute towards the company's sustained success.