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Report to the HR Director, Human Resources Manager will play a vital role in implementing and running HR strategies, policies and procedures regarding recruitment, on-boarding, performance management, training & development, career and succession planning processes, compensation & benefits management.
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O KAM será responsável pela gestão do P&L de grandes contas, desenvolvimento do plano comercial e implementação do Plano de Marketing nos seus clientes, nomeadamente, junto da classe farmacêutica e outras entidades.
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The HRBP is responsible for aligning HR strategies with business goals, providing tactical and strategic HR support to specific business units. The HRBP will work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
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