• Talent Trends 2025: Competir com clareza

    Cinco perguntas, uma vantagem: responda com clareza e conquiste os profissionais certos. Defina uma estratégia de contratação diferenciadora respondendo, com clareza, às cinco questões que os candidatos mais se colocam atualmente.

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  • O panorama local

    Como estão estas tendências a manifestar-se em Portugal?

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  • Ícone de moedas

    Salário:

    Conseguirá alinhar-se com as crescentes expectativas dos candidatos, num contexto económico em constante mudança?

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    Flexibilidade:

    Como será o futuro da flexibilidade na sua organização?

    Tecnologia:

    De que forma a tecnologia está a impulsionar o futuro do trabalho e a transformação das equipas na sua organização?

  • Ícone de um livro

    Cultura:

    As expectativas dos candidatos estão a evoluir – a sua cultura organizacional está alinhada com essas mudanças?

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    Valores:

    Está a recrutar profissionais cujos valores e princípios estão alinhados com a cultura da sua organização?

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  • Homem de terno azul com fundo roxo.

    Álvaro Fernández

    Managing Director

    Garanta uma vantagem competitiva no recrutamento ao compreender de forma clara as expectativas dos profissionais.

    O nosso relatório Talent Trends 2025 baseia-se na opinião de 50.000 participantes que responderam ao nosso inquérito, revelando que 61% das empresas em Portugal enfrentaram dificuldades significativas no processo de recrutamento no último ano, enquanto 49% registaram desafios substanciais na retenção de colaboradores. A principal causa subjacente a estas dificuldades? A ausência de clareza em cinco áreas-chave que se revelam fundamentais para os profissionais em 2025.

    Este estudo responde de forma detalhada a estas questões cruciais, proporcionando às empresas a capacidade de assegurar uma vantagem competitiva no recrutamento, ao compreender as expectativas e necessidades dos candidatos e colaboradores. Desde o desenvolvimento profissional, às expectativas salariais, passando pela flexibilidade no trabalho e pela cultura organizacional, este relatório oferece dados e insights essenciais para atrair e reter o melhor talento, num mercado em constante transformação.

    Está preparado para garantir a sua vantagem competitiva no recrutamento?

  • FAQs

    O Talent Trends é um estudo aprofundado sobre profissionais altamente qualificados em diversos setores. Oferece uma análise fundamentada em dados e fornece insights estratégicos que permitem às empresas interpretar as dinâmicas de um mercado de trabalho em contínua evolução, possibilitando o desenvolvimento de estratégias de talento que impulsionem a sua competitividade e sustentabilidade organizacional.

    Foram inquiridos cerca de 50.000 participantes, em 178 mercados, abrangendo África, Ásia-Pacífico, Europa, América do Norte, América do Sul e o Médio Oriente, ao longo do quarto trimestre de 2024.

    O relatório disponibiliza às organizações uma visão clara sobre os aspetos que realmente influenciam os profissionais na atualidade, respondendo a cinco questões-chave relacionadas com: salário, flexibilidade, tecnologia, cultura e valores. Identifica os principais fatores que influenciam os cenários de contratação, tanto a nível global como local, auxiliando as empresas na compreensão das motivações, atitudes e expectativas dos colaboradores. Ao abordar estas áreas críticas, o relatório visa fornecer às empresas o conhecimento necessário para atrair, fidelizar e motivar o melhor talento em 2025.

    Ao compreender o que os potenciais e atuais colaboradores realmente valorizam no mundo do trabalho - incluindo salário, flexibilidade, tecnologia, cultura e transparência - as empresas obtêm a clareza necessária para desenvolver estratégias de talento mais eficazes. Estes insights ajudam a desenvolver abordagens competitivas de atração, contratação e fidelização, alinhadas com as expectativas dos profissionais, assegurando que conseguem atrair e manter os talentos certos. Com uma visão mais clara das prioridades dos colaboradores, as organizações podem criar ambientes de trabalho que promovam o engagement, aumentem a produtividade e apoiem os objetivos empresariais a longo prazo, não só em 2025, mas no futuro.

    Sim, o relatório identifica os principais fatores no desenvolvimento de talento. Ao compreender as preferências, aspirações e objetivos dos candidatos, as empresas podem delinear estratégias e iniciativas eficazes para desenvolver e fidelizar os seus colaboradores.

    O relatório abrange dados recolhidos durante o mês de novembro de 2024, oferecendo uma análise atualizada sobre o mercado de recrutamento e talento para 2025.

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