• Tendências de Talento 2025 - Em breve

    Descubra o que os profissionais realmente sentem em relação aos salários, à cultura das empresas e à IA, e por que razão as empresas estão a enfrentar um desencontro de expectativas.

    Mulher sorridente com camisa branca, fundo laranja.

  • FAQs

    O Talent Trends é um extenso estudo sobre profissionais qualificados numa grande variedade de setores. Fornece uma análise baseada em dados e informações práticas sobre o mercado de trabalho, ajudando as empresas a navegar no mesmo e a moldar as suas estratégias de talento.

    Foram inquiridos cerca de 50.000 participantes em 178 mercados de África, Ásia-Pacífico, Europa, América do Norte, América do Sul e Médio Oriente durante o quarto trimestre de 2023.

    O relatório fornece às empresas uma compreensão completa das motivações, atitudes, perceções, crenças e valores dos profissionais. Identifica os principais fatores que impulsionam o talento, tanto a nível hiper-local como global, em áreas-chave como o salário, a cultura, os valores, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a DE&I e o desenvolvimento de talento.

    Sim, o relatório identifica os principais fatores de desenvolvimento de talentos. Ao compreenderem as preferências e aspirações dos profissionais qualificados, as empresas podem conceber programas e iniciativas eficazes de desenvolvimento de talento para estimular e reter os seus colaboradores.

    O relatório inclui dados recolhidos durante o quarto trimestre de 2023, comparando-os também com os dados do nosso inquérito Talent Trends 2023, realizado no quarto trimestre de 2022. Fornece informações atualizadas sobre o mercado de talentos para 2024.

    As informações contidas no relatório permitem às empresas alinhar as suas estratégias de talento com as preferências e os valores dos profissionais qualificados. Ao compreender as principais tendências em áreas como o salário, a cultura, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e o desenvolvimento de talento, as empresas podem atrair e reter os melhores talentos, criando uma vantagem competitiva no mercado.