Ofertas de Human Resources

Considering the development of industrial project in Cabinda (Angola), our client is looking to recruit its Head of Human Resources.

As a testing manager, oversees and coordinates the testing process to ensure high-quality software delivery of all HR related applications. They help define the testing strategy, create test plans and identify test cases that cover various functional and non-functional aspects of the software.

• Integrar equipa de Payroll;
• Garantir o processamento salarial da empresa.

• Desenvolver Payroll de 70pp da empresa;
• Apoiar nas diversas áreas de RH, nomedamente Recrutamento, Formação e Gestão de Desempenho.

• Empresa do ramo da Construção Civil
• Projeto de desenvolvimento do Departamento de Recursos Humanos

• Atualmente, em processo de transformação digital, procuramos um HRBP para atuar como parceiro estratégico junto das equipas da Sede, assumindo um papel chave na gestão e desenvolvimento das pessoas.

O estagiário Page Executive atuará no suporte à equipa de consultoria em processos de recrutamento e seleção de executivos, auxiliando em todas as etapas dos projetos de Executive Search, desde a pesquisa de mercado até a apresentação de candidatos aos clientes. Será responsável por atividades de pesquisa, organização de informações e acompanhamento de processos de recrutamento, em colaboração com diferentes equipas de consultoria.

Procuramos HR Generalist para integração em empresa com escritório no Parque das Nações.

• Empresa de tecnologia procura pessoa com algum tipo de deficiência / Incapacidade para equipa de Recursos Humanos.

Será responsável por assegurar a gestão do processamento salarial.

Empresa de referência no seu setor de atividade

Gestão e análise de dados de recursos humanos

Implementação de projetos de gestão de capital humano

Captação e gestão do Talento

Report to the HR Director, Human Resources Manager will play a vital role in implementing and running HR strategies, policies and procedures regarding recruitment, on-boarding, performance management, training & development, career and succession planning processes, compensation & benefits management.

Como HR Development Specialist, irá participar na implementação dos processos do Departamento de RH, em alinhamento com as estratégias e as prioridades de negócio, de forma a contribuir para a melhoria dos resultados da empresa, dos níveis de engagement e das qualificações dos colaboradores.

Our client's looking for an experienced and dynamic Portugal Head of HR to oversee and manage all HR functions for six independent entities and the Head Office located in Portugal with over 800 employees.

• Como HR Business Partner será responsável pela execução de processos de recrutamento de A a Z e pela articulação com agências de recrutamento, além de dar suporte em iniciativas de desenvolvimento e colaborar diretamente em todas as áreas inerentes ao departamento de RH,

• Como pilar da área de Learning & Development, deverá atuar estratégicamente desde a concepção de projetos de desenvolvimento e formação à implementação dos mesmos.

Empresa de referência no setor da Logística e dos Transportes

Gestão de recursos humanos & qualidade

The HRBP is responsible for aligning HR strategies with business goals, providing tactical and strategic HR support to specific business units. The HRBP will work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.

Enquanto Payroll Manager, será responsável por várias actividades do ciclo de processamento salarial da empresa. Optimização do funcionamento de toda a área de Compensações & Benefícios.

• Grupo de referência
• Boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional

Gestão integral do departamento, acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores e vertente administrativa.

Key executive role responsible for leading the Human Resources function across the organization. This role involves developing and executing HR strategies that support the company's overall business objectives, fostering a positive organizational culture.

A Michael Page é uma reconhecida consultora de RH, que estando no mercado português há mais de 20 anos assumiu uma posição de liderança em recrutamento especializado.

• Assumir o departamento de Recursos Humanos da empresa e assegurar todos os processos inerentes;
• Contribuir para o bom funcionamento da organização.

• Responsável por supervisionar todas as atividades de RH em Portugal;
• Desenvolvimento de estratégias, políticas e programas de RH adaptados às necessidades do grupo, gestão da captação e desenvolvimento de talentos e promoção de uma cultura laboral positiva e inclusiva;
• Recrutamento, gestão de desempenho, administração de benefícios, formação & desenvolvimento e Prevenção de Riscos Laborais.

Indústria têxtil de referência a nível internacional

Gestão de recursos humanos

Report to the HR Director, Human Resources Manager will play a vital role in implementing and running HR strategies, policies and procedures regarding recruitment, on-boarding, performance management, training & development, career and succession planning processes, compensation & benefits management.