Human Resources jobs em Lisboa

• Integrar equipa de Payroll;
• Garantir o processamento salarial da empresa.

• Desenvolver Payroll de 70pp da empresa;
• Apoiar nas diversas áreas de RH, nomedamente Recrutamento, Formação e Gestão de Desempenho.

• Empresa do ramo da Construção Civil
• Projeto de desenvolvimento do Departamento de Recursos Humanos

• Atualmente, em processo de transformação digital, procuramos um HRBP para atuar como parceiro estratégico junto das equipas da Sede, assumindo um papel chave na gestão e desenvolvimento das pessoas.

O estagiário Page Executive atuará no suporte à equipa de consultoria em processos de recrutamento e seleção de executivos, auxiliando em todas as etapas dos projetos de Executive Search, desde a pesquisa de mercado até a apresentação de candidatos aos clientes. Será responsável por atividades de pesquisa, organização de informações e acompanhamento de processos de recrutamento, em colaboração com diferentes equipas de consultoria.

Procuramos HR Generalist para integração em empresa com escritório no Parque das Nações.

• Empresa de tecnologia procura pessoa com algum tipo de deficiência / Incapacidade para equipa de Recursos Humanos.

Será responsável por assegurar a gestão do processamento salarial.

Report to the HR Director, Human Resources Manager will play a vital role in implementing and running HR strategies, policies and procedures regarding recruitment, on-boarding, performance management, training & development, career and succession planning processes, compensation & benefits management.

Our client's looking for an experienced and dynamic Portugal Head of HR to oversee and manage all HR functions for six independent entities and the Head Office located in Portugal with over 800 employees.

• Como HR Business Partner será responsável pela execução de processos de recrutamento de A a Z e pela articulação com agências de recrutamento, além de dar suporte em iniciativas de desenvolvimento e colaborar diretamente em todas as áreas inerentes ao departamento de RH,

• Como pilar da área de Learning & Development, deverá atuar estratégicamente desde a concepção de projetos de desenvolvimento e formação à implementação dos mesmos.

Enquanto Payroll Manager, será responsável por várias actividades do ciclo de processamento salarial da empresa. Optimização do funcionamento de toda a área de Compensações & Benefícios.

Key executive role responsible for leading the Human Resources function across the organization. This role involves developing and executing HR strategies that support the company's overall business objectives, fostering a positive organizational culture.

A Michael Page é uma reconhecida consultora de RH, que estando no mercado português há mais de 20 anos assumiu uma posição de liderança em recrutamento especializado.

• Assumir o departamento de Recursos Humanos da empresa e assegurar todos os processos inerentes;
• Contribuir para o bom funcionamento da organização.

• Responsável por supervisionar todas as atividades de RH em Portugal;
• Desenvolvimento de estratégias, políticas e programas de RH adaptados às necessidades do grupo, gestão da captação e desenvolvimento de talentos e promoção de uma cultura laboral positiva e inclusiva;
• Recrutamento, gestão de desempenho, administração de benefícios, formação & desenvolvimento e Prevenção de Riscos Laborais.