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Mudar de emprego não é fácil. As últimas semanas na sua empresa atual irão envolver muitas despedidas, emails para contactos externos com os quais pretende manter o contacto e finalização de projetos pendentes.
Tudo isto necessita de acontecer enquanto se prepara para um novo desafio.
Siga os nossos cinco conselhos para tornar as suas últimas semanas (e primeiras no seu novo emprego) fáceis de gerir.
No seu último dia na empresa, partilhe uma atualização nas suas redes profissionais, como o LinkedIn, explicando que sairá da empresa para um novo desafio, enquanto reconhece tudo o que aprendeu na sua função anterior.
Tente manter este tipo de atividade social a um nível mínimo no seu primeiro dia na nova empresa; evite começar a sua nova função constantemente atento ao telemóvel, respondendo a mensagens de parabéns.
Faça o mesmo internamente, na empresa que está a deixar. Informe as pessoas que possam não saber ainda que se vai embora. É uma oportunidade de demonstrar o seu profissionalismo aos seus colegas, deixando a empresa com uma boa imagem de si.
Por mais tentador que seja ser negativo em relação à empresa que deixou, recorde-se que atualmente os nossos comentários podem seguir-nos durante bastante tempo. Passar uma má imagem da sua empresa anterior apenas irá prejudicá-lo. As pessoas mudam de emprego frequentemente e, no futuro, pode vir a trabalhar novamente com os seus antigos colegas.
Não partilhe os pontos negativos; antes, analise-os de forma a melhorar o que correu mal, para assegurar que a mesma situação não ocorre no seu novo emprego.
Esta é uma ótima ocasião para construir uma relação de aprendiz-tutor com um colega respeitado da sua empresa anterior. Os mentores são pessoas experientes, excelentes para o guiar na evolução da sua carreira. Esta ligação irá também fortalecer a vossa relação profissional a longo prazo.
Estabeleça, com a sua nova equipa, objetivos que deve alcançar nas primeiras semanas de trabalho. Podem estar relacionados com o conhecimento de novos produtos, aprender a utilizar o programa da empresa, ou simplesmente pequenas atividades.
Isto irá ajudá-lo a perceber o método de trabalho da sua nova equipa e a função com mais rapidez, dando a entender aos seus novos colegas o quão sério está em relação a alcançar os seus objetivos.
Talvez tenha deixado o seu antigo emprego por ser stressante ou por não gostar da função ou da forma como o trabalho era gerido.
Lembre-se que aceitou esta nova oportunidade porque queria mudar – assim, aproveite o desafio, o novo ambiente de trabalho e divirta-se!
Se sente a necessidade de mudar a sua vida profissional, entre em contacto com um consultor da Michael Page, que o poderá auxiliar na pesquisa de um novo projeto profissional.
Evolua na sua carreira profissional, envie-nos o seu CV.
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