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Se deseja progredir na sua carreira tecnológica, devia seriamente considerar trabalhar como freelancer.
O número de anúncios para trabalhos em regime de freelance aumentou 26% entre 2021 e 2022, e o número de trabalhos temporários não para de crescer.
Mas o que pode ganhar com isso?Trabalhar como freelancer em TI é uma ótima forma de desenvolver novas competências e crescer enquanto especialista num ambiente dinâmico. Pode posicioná-lo na linha da frente da inovação tecnológica e dar-lhe flexibilidade para trabalhar como melhor lhe convier.
Embora os trabalhos temporários possam dar a impressão de oferecer pouca segurança, a considerável escassez de candidatos na indústria tecnológica mostra-nos que não é bem assim. De facto, o trabalho como freelancer em TI envolve muitas vezes excelentes oportunidades de networking e condições salariais vantajosas.
Continue a ler para saber como se proteger de algumas armadilhas comuns e ter sucesso numa carreira como freelancer em TI.
Antes de começar como freelancer, é importante considerar o seguinte:
Especialize-se. Se é verdade que as empresas exigem geralmente um vasto conjunto de competências para os trabalhadores permanentes, também é verdade que procuram freelancers com uma profunda experiência tecnológica numa área específica. Perceba que conhecimentos e competências têm atualmente maior procura antes de desenvolver a sua proposta única de valor.
Defina honorários realistas e comece por projetos que correspondam às suas competências e experiência; deverá ser capaz de entrar com o pé direito e criar valor imediato. Eventualmente ganhará mais, mas comece por construir o seu CV antes de aumentar os seus valores com o tempo.
Investigue exaustivamente potenciais empregadores e tente compreender a essência da função. Aproveite esse conhecimento para se adaptar rapidamente a uma nova cultura empresarial e dinâmica de trabalho. Promova interações e construa relações profissionais, sem nunca perder a confiança nas suas competências.
Sim, o mercado de freelance é conduzido pelos candidatos, mas isso não significa que seja uma aposta segura. Dada a imprevisibilidade dos salários devido à disparidade entre os acordos e às oscilações na duração dos acordos, é essencial preparar-se bem. Certifique-se de que tem poupanças suficientes para alguns meses e leia sempre as letras pequeninas de novos contratos para evitar eventuais surpresas desagradáveis.
Não sabe bem em que se especializar? Eis algumas das funções mais populares em regime de freelance na Europa.
Os gestores de projeto freelancers devem ter um profundo conhecimento das metodologias de gestão de projeto e dos sistemas de TI. As suas responsabilidades incluem o planeamento de projeto, coordenação dos esforços de equipa, gestão de orçamentos e avaliação de risco, entre outras.
Faixa salarial: 42.000€ a 90.000€ por ano
Os profissionais de segurança de TI ou cibersegurança são muitas vezes contratados em regimes de contrato de curta duração para reforçar as defesas digitais de uma empresa. Tipicamente, avaliam as medidas de segurança existentes, identificam vulnerabilidades e implementam estratégias de cibersegurança robustas.
Faixa salarial: 30.000€ a 65.000€ por ano
Os analistas de sistemas de TI ajudam a colmatar o fosso entre as capacidades de TI de uma organização e os seus objetivos de negócio. É essencial que se adaptem rapidamente a ambientes empresariais complexos antes de simplificarem os processos e melhorarem a eficiência.
Os programadores de software são qualificados em linguagens de programação como Java, Python, C#, C++ e JavaScript. As suas principais responsabilidades incluem tipicamente o desenvolvimento, programação, testagem e depuração de aplicações de software para cumprir requisitos de projetos. Os programadores de front-end são especializados na criação de interfaces de utilizador; os programadores de back-end estão mais focados no desenvolvimento do lado do servidor e bases de dados; e os programadores full-stack são proficientes tanto em tecnologias front-end como back-end.
Faixa salarial: 30.000€ a 75.000€ por ano
Os consultores de SAP são especializados na implementação, customização e monitorização de sistemas SAP. Têm a tarefa de compreender os requisitos únicas das empresas e configurar o software SAP para satisfazer essas necessidades.
Os gestores de TI e os líderes de transformação digital ajudam as empresas a adaptar-se à era digital. As suas responsabilidades incluem o desenvolvimento de visões estratégicas, avaliação de tendências tecnológicas, implementação de soluções inovadoras, gestão de equipas de TI e alinhamento das estratégias de TI com os objetivos globais de negócio.
Faixa salarial: 65.000€ a 105.000€ por ano
Os cientistas de dados são especialistas em linguagens de programação como Python e R, revelando simultaneamente uma profunda compreensão de análise estatística, machine learning e data mining. As suas responsabilidades incluem a recolha, análise e interpretação de dados complexos para ajudar as organizações a tomar decisões informadas.
Os gestores de ERP são mestres do software de ERP, como SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics. São capazes de implementar e gerir sistemas de ERP, simplificando processos de negócio, melhorando a eficiência operacional e facilitando a partilha de dados em tempo real.
Faixa salarial: 55.000€ a 90.000€ por ano
Quer assegurar-se de que tira o máximo partido de um trabalho como freelancer? Siga estes cinco princípios-chave:
Priorize projetos que estejam alinhados com os seus objetivos de carreira. Certifique-se de considerar a duração do contrato, a reputação do cliente e as competências que possa eventualmente desenvolver durante o trabalho no projeto.
Quer trabalhe remotamente, no escritório ou num sistema híbrido, o cliente pode querer que participe em reuniões de equipa. Mostrar predisposição para facilitar a vida do cliente é muitas vezes recompensado mais à frente.
Mantenha-se a par das tendências da indústria e familiarize-se com as últimas tecnologias. Frequente workshops e conferências relevantes e pondere obter quaisquer certificações que o ajudem a desenvolver as suas competências.
Mantenha uma linha aberta com os stakeholders e seja honesto em relação a todos os aspetos do projeto. A comunicação eficaz ajuda a promover relações frutíferas que poderão abrir-lhe portas para oportunidades futuras.
Se não estiver familiarizado com todos os processos envolvidos na contratação, a procura de trabalho pode ser uma tarefa avassaladora. A solução? Recorrer a uma agência de recrutamento conceituada com consultores especializados, que podem ajudá-lo a encontrar as oportunidades certas, negociar condições mais favoráveis e prestar um aconselhamento muito útil.
A Michael Page orgulha-se de contar com uma vasta rede de clientes respeitados que optam cada vez mais pela contratação de freelancers para os seus próximos projetos. Os nossos consultores possuem um profundo conhecimento tecnológico e do mercado, oferecendo um apoio completo, desde o processo de recrutamento até à conclusão do projeto.
Garantimos total transparência e disponibilizamos-lhe um consultor especializado prontamente disponível para o ajudar a encontrar o projeto certo, prestar informação sobre boas práticas e esclarecer eventuais dúvidas financeiras. Além disso, garantimos-lhe o pagamento pontual do seu salário – independentemente da pontualidade no pagamento do cliente.
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*Os valores de remuneração apresentados correspondem à realidade portuguesa. Os valores podem variar dentro da Europa.
