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Se está a pensar em demitir-se do seu emprego, não está sozinho.
Com o aumento do trabalho remoto e o desejo de uma maior flexibilidade, milhões de europeus estão a reconsiderar as suas carreiras no que foi apelidado de “A Grande Reflexão.”
Mas, terminar as coisas nem sempre corre tão bem como se gostaria. É por isso que é importante agir com tato e respeito, e não há melhor forma de o fazer do que com uma carta de demissão bem redigida.
Neste guia, iremos atualizá-lo em tudo o que está relacionado com a comunicação da demissão - desde o período de pré-aviso da demissão até ao que incluir na sua carta. Para tornar as coisas ainda mais simples, pode utilizar um dos nossos 5 de modelos de cartas de demissão.
Independentemente de ter recebido uma oportunidade profissional melhor, estar à procura de maior flexibilidade ou sentir simplesmente que é o momento certo para dar o próximo passo na sua carreira, há algumas armadilhas a evitar quando comunicar a sua demissão.
Para aumentar as suas hipóteses de abandonar o seu emprego de forma amigável, não comunique a sua demissão por SMS ou WhatsApp. Da mesma forma, evite dar a notícia inesperadamente durante um almoço. Embora seja inevitável que queira discutir a sua situação antes de tomar uma decisão, evite contar a outros membros da equipa antes de dizer ao seu manager. Se sentir necessidade de falar primeiro com os seus colegas mais próximos, enfatize a importância de estes permanecerem discretos até entregar formalmente a sua notificação.
Então, como comunicar exatamente a sua demissão? Se tem uma boa relação profissional com o seu manager direto, marque uma reunião para informá-lo da sua decisão. Entregue-lhe a sua carta de demissão para que tudo fique por escrito, e explique os motivos pelos quais quer deixar a empresa, mas não entre em detalhes desnecessários. Agradeça-lhe pela oportunidade e aborde a forma como poderão trabalhar juntos para garantir uma transição suave.
Mesmo se a sua relação com a empresa não for boa, continua a ser importante demitir-se de forma elegante. Verifique o manual do colaborador da sua empresa para verificar se existe algum procedimento que deva seguir. Se optar por demitir-se por email, envie a mensagem ao seu manager direto e envie em cópia (cc) para a pessoa relevante dos Recursos Humanos.
Decidiu fazer uma mudança na sua carreira. Informaram-no da data de início do seu novo cargo, mas ainda não tem certeza de qual é o período de pré-aviso da demissão que necessita de cumprir.
Comece por verificar o seu contrato de trabalho. É o acordo que fez com o seu empregador e a sua primeira paragem durante o processo quando pedir a demissão do seu emprego.
Se não conseguir encontrar nada no contrato, procure qual é o período de pré-aviso legal de demissão. Embora os cargos temporários possam ter prazos mais curtos, os contratos permanentes em Portugal exigem normalmente um aviso prévio de 30 dias antes de deixar o seu emprego.
Quer tenha um contrato a tempo inteiro ou a tempo parcial, geralmente é necessário o mesmo período de pré-aviso. Lembre-se de verificar o texto do seu acordo e quaisquer leis de trabalho locais relevantes.
Se quiser reduzir o período de aviso prévio, é fundamental chegar a um acordo com o seu empregador. Explique as suas circunstâncias e veja se existe alguma flexibilidade sobre quando poderá ser o seu último dia de trabalho. Em alguns casos, poderá usar os restantes dias de férias para reduzir o seu período de aviso prévio.
Quando escrever uma carta de demissão, utilize as práticas padrão de redação de cartas e mantenha um tom profissional e educado. Mesmo se estiver a deixar o seu emprego devido a queixas pessoais, guarde esses aspetos para as suas entrevistas de saída. Evite fazer declarações agressivas ou negativas sobre a empresa ou sobre os seus colegas.
Para ter certeza de que está a cobrir todos os aspetos essenciais, tenha em conta a nossa lista de verificação sobre o que incluir numa carta de demissão:
Lembre-se, é importante encerrar a sua atividade com uma nota positiva. Uma carta de demissão bem escrita não serve apenas como uma notificação formal, deixa também uma impressão duradoura do seu profissionalismo.
Na maior parte dos casos, uma carta de demissão genérica e com um tom profissional será suficiente. Ao considerar cuidadosamente o modelo que mais se adequa à sua situação e ao personalizá-lo com os seus dados pessoais, poderá preparar-se para uma transição suave.
Apresentamos um conjunto de modelos de cartas de demissão claras e concisas para ajudá-lo. Pode editar e personalizar cada exemplo de carta de demissão para refletir as suas circunstâncias com mais rigor.
Exmo(a) Senhor(a) [Nome do Manager]
Queira aceitar esta carta como uma notificação formal da intenção de me demitir do cargo de [nome do cargo] no(a) [nome da empresa]. O meu último dia de trabalho será [data do último dia de trabalho] de acordo com o meu período de pré-aviso.
Gostaria de lhe agradecer pela oportunidade de trabalho nestas funções no(s) último(s) [tempo no emprego]. Aprendi muito durante o meu tempo aqui e gostei de colaborar com os meus colegas. Levarei comigo muito do que aprendi para a minha carreira e vou olhar para trás e considerar esta minha passagem aqui como um período valioso da minha vida profissional.
Durante as próximas [período de pré-aviso em semanas], farei o que puder para tornar a transição o mais suave possível. Darei todo o meu apoio e irei assegurar a entrega das minhas funções aos meus colegas ou ao meu substituto. Se houver mais alguma coisa que eu possa fazer para ajudar neste processo diga-me por favor.
Com os melhores cumprimentos,
[O seu nome]
Escrevo-lhe para o(a) notificar formalmente da minha demissão do cargo de [nome do cargo] no(a) [nome da empresa]. De acordo com o meu período de pré-aviso, o meu último dia de trabalho será o dia [data do último dia de trabalho]
Após uma reflexão cuidadosa, decidi renunciar ao meu cargo no(a) [nome da empresa] para poder progredir numa direção que se alinha mais estreitamente com as minhas aspirações profissionais.
Estou grato(a) pelas oportunidades e experiências que me foram proporcionadas durante a minha atividade no(a) [nome da empresa]. As competências valiosas que adquiri aqui são profundamente apreciadas e vão sem dúvida beneficiar-me no meu futuro percurso profissional.
Nas próximas semanas antes do dia [data de fim do exercício do seu cargo], estou totalmente empenhado em garantir uma transição suave.
Escrevo-lhe para o(a) notificar formalmente da minha demissão do cargo de [nome do cargo] no(a) [nome da empresa]. De acordo com meu período de pré-aviso, o meu último dia de trabalho será [data do último dia de trabalho].
Decidi renunciar ao meu cargo por motivos pessoais que requerem a minha atenção imediata. Agradeço as oportunidades e experiências que adquiri enquanto trabalhei no(a) [nome da empresa] e estou grato(a) pelo apoio e orientação fornecidos pelos meus colegas e superiores.
Durante o meu período de aviso prévio garantirei uma transição suave das minhas responsabilidades e estou aberto a discutir quaisquer preocupações ou dúvidas que possa ter durante esse período.
Obrigado(a) pela compreensão e apoio que me proporcionou durante o meu tempo no(a) [nome da empresa]. Desejo que a empresa tenha o melhor sucesso no futuro.
Escrevo-lhe para o(a) informar da minha decisão de renunciar às minhas funções na [empresa], a partir de [data de saída efetiva]. Entendo que a transição das funções para uma pessoa nova nestas funções de [cargo] levará algum tempo e por isso venho por este meio avisar com a maior antecedência possível.
Durante a minha passagem pela [empresa], aprendi muito e cresci profissionalmente. Obrigado(a) por toda a sua orientação e apoio durante o meu trabalho.
Por favor, não hesite em contactar-me com qualquer dúvida sobre os projetos em que tenho estado a trabalhar. Fico feliz em ajudar de todas as formas possíveis no processo de transição.
Desejo-lhe as maiores felicidades e a continuação do sucesso.
Os meus melhores cumprimentos,
Escrevo-lhe para o(a) notificar formalmente da minha demissão do cargo de [nome do cargo] no(a) [nome da empresa]. O meu último dia de trabalho será o dia [data do último dia de trabalho].
Durante o meu tempo de trabalho na [nome da empresa], cheguei à conclusão de que, infelizmente, o âmbito das funções não é aquele que eu tinha previsto. Como tal, gostaria de explorar outras oportunidades.
Obrigado pela sua compreensão; agradeço todo o apoio e orientação que me forneceu durante o meu tempo na empresa.
Por favor, diga-me como posso ajudar e apoiar uma transição suave durante este período de [período de pré-aviso em semanas].
Enviar sua carta de demissão é apenas uma parte do seu percurso de mudança profissional. Para tornar a transição para uma nova função o mais suave possível, leia o nosso pequeno guia.
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