Estudo Escassez de Talento 2023

A Michael Page, em parceria com a RHmagazine, realizou um estudo que revelou que 42% dos recrutadores considera o aumento das expetativas salariais como a principal razão para a escassez de talento.

O estudo “Escassez de Talento” contou com uma amostra de 150 recrutadores de empresas de todas as dimensões em Portugal e foram abordados temas como  retenção e atração de talento eb .

O objetivo deste estudo é identificar as principais dificuldades no recrutamento de forma a colmatá-las e a combater a escassez de talento em Portugal.

Dados de principal destaque:

• Os perfis de IT / Tecnologia têm sido os mais difíceis de recrutar;
• O principal motivo para a escassez de talento é o aumento das expectativas salariais face aos anos anteriores;
• A maioria das empresas demora entre 4 a 7 semanas a realizar um processo de recrutamento.

Sente dificuldade em contratar talento? A Michael Page pode ajudar. Contacte-nos!