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Com as práticas “normais” de RH a serem constantemente redefinidas, como podem os gestores de recrutamento manter-se atualizados? Este eBook reúne conselhos sobre gestão de talento e recrutamento, baseados nas experiências do último ano, para que possa ser bem sucedido num ambiente inconstante.
É impossível voltar atrás: a digitalização abrupta do trabalho transformou – e continua a transformar – a gestão dos recursos humanos. Como podem os gestores de recrutamento preparar-se da melhor forma para o mundo pós-pandemia da atualidade e para um futuro imprevisível?
Mais do que nunca, a agilidade é essencial para recrutar e reter o talento de topo. As organizações precisam de incorporar práticas de trabalho flexíveis de forma a manter os profissionais, que cada vez mais exigem essa flexibilidade. De acordo com um estudo recente da Michael Page, desenvolvido a nível Europeu, 81.2% dos colaboradores acreditam que conseguem desempenhar as suas funções de forma total ou parcialmente remota.
Por outro lado, o sucesso das empresas remotas ou híbridas depende de encontrar o talento com as competências certas e de criar uma cultura empresarial inclusiva. Os departamentos de RH devem liderar a viagem neste caminho sinuoso.
Com base nas observações dos nossos consultores, este guia fornece uma perspetiva sobre como a gestão dos recursos humanos está a mudar no novo normal – e o que pode fazer para desenvolver e apoiar os seus colaboradores.
