Ofertas de HR

As a Consultant you'll be responsible for managing the full recruitment process, developing strong client relationships, and sourcing top-tier HR talent particularly for high-volume and Shared Service Centre projects.

• The HR Specialist will be responsible for supporting the implementation of all HR processes within the organization, with a focus on efficiency and people management. The role will be key in coordinating recruitment processes, onboarding new employees, and managing administrative matters related to the local teams.

• Responsável por supervisionar todas as atividades de RH em Portugal;
• Desenvolvimento de estratégias, políticas e programas de RH adaptados às necessidades do grupo, gestão da captação e desenvolvimento de talentos e promoção de uma cultura laboral positiva e inclusiva;
• Recrutamento, gestão de desempenho, administração de benefícios, formação & desenvolvimento e Prevenção de Riscos Laborais.

The Senior Systems Administrator will be responsible for the technical administration of HR systems supporting all HR functions - Talent, Total Rewards, HR Administration, HR Shared Services, and Payroll.

Indústria têxtil de referência a nível internacional

Gestão de recursos humanos

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  We are looking for a Manager of Organizational and Human Transformation to drive strategic projects in organizational design, strategic workforce planning (SWP), and change management. This role will play a key part in adapting the company's structure and teams to the challenges of the retail sector, ensuring organizational efficiency, business impact, and a positive employee experience.

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  HR Director dinâmico, estratégico e com forte proximidade ao negócio. O desafio passa por liderar a função de Recursos Humanos do grupo, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com a estratégia organizacional, assegurando a retenção e atração de talento num ambiente altamente competitivo e jovem.

Oportunidade de integrar empresa em forte crescimento

Criar Departamento de Recursos Humanos

We are seeking an experienced HR GBS Operations Manager. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of transverse HR processes standardisation (Talent Acquisition, Training, Learning, Mobility, etc.) and the ability to lead cross-functional teams effectively.

Gestão do departamento de Recursos Humanos

Implementação de processos estratégicos de RH

• This role is a strategic HR leadership position within a growing industrial company, responsible for driving people strategies, talent management, and organizational development. The Senior HR Business Partner will work closely with senior leadership (Group HRD) to implement transformation initiatives and ensure HR operations align with business objectives.

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  Será responsável por desenvolver e implementar a estratégia de comunicação interna da empresa, garantindo a coerência, eficácia e alinhamento com os valores e objetivos do grupo. Será um agente de cultura, promovendo iniciativas que reforcem o engagement dos colaboradores.

Oportunidade de integrar a equipa de Recursos Humanos de uma multinacional líder de mercado, no âmbito de uma substituiçao temporária por licença de maternidade.

• Levantamento de perfis, research e triagem curricular;
• Realização de entrevistas a candidatos - presencial e remotamente;
• Gestão do processo de recrutamento junto do cliente - agendamento de entrevistas, apuramento de feedback de candidatos, negociação de proposta de emprego, entre outros.

Reporting locally to the HR service support team leader, the candidate will have strong relationship HRBPs located in Germany.

O nosso cliente é uma prestigiada multinacional que pretende integrar na sua equipa de Recursos Humanos uma Assistente Executiva.

We are seeking an experienced Human Resources Project Manager to oversee and manage HR projects within the industrial industry. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of project management principles, HR-related knowledge, and the ability to lead cross-functional teams effectively.

A sua missão será actuar como parceiro estratégico dos gestores de loja e liderança operacional, garantindo a implementação eficaz das políticas de RH, promovendo o desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e desempenho de negócio no setor de retalho.

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  Reporting directly to the HR Director, the Talent & Development Manager will play a pivotal role in designing and implementing talent acquisition, performance, and development strategies across the organization.
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  The successful candidate will be responsible for identifying and attracting top talent (TA), developing internal capabilities (LD), and promoting a culture of continuous learning and leadership development.