Ver conteúdo
Mobile Menu
Portuguese
Pesquisar ofertas
Guardar, 0 Oportunidades guardadas
0
Guardar
A minha conta
Pesquisar ofertas
Guardar, 0 Oportunidades guardadas
0
Guardar
A minha conta
NG Main Navigation
Candidatos
Candidatos
Inicie a sua pesquisa de emprego
Encontre as ofertas mais adequadas para si e candidate-se
Ofertas de emprego
Pesquisar ofertas
As nossas ofertas
Banking & Financial Services
Information Technology
Sales & Marketing
Ofertas de emprego com #impactopositivo
Todas as ofertas
As nossas ofertas
Trabalho Temporário - Ofertas de emprego
Recrutamento inclusivo - Ofertas de emprego
Faça parte do nosso Shared Service Centre de Barcelona
Faça parte do nosso Shared Service Centre de Instambul
Serviços
Serviços
Conta MyPage
Envie o seu CV
Toolkit
Offers of international candidates
Conselhos e Estudos
Conselhos
Pesquisa de emprego
Carta de apresentação e CV
Prepare-se para uma entrevista
Desenvolvimento profissional
Tudos os conselhos
Estudos
Talent Trends
Estudos de remuneração
Estudos
Webinars
Empresas
Empresas
O profissional ideal para a equipa encontra-se a cliques de distância
A nossa equipa pode ajudar a encontrá-lo
Peça um contacto
Pretende recrutar?
Porquê a Michael Page?
A Michael Page
Motivos para trabalhar connosco
A nossa metodologia
As nossas divisões
Os nossos serviços
Trabalho Temporário
Projetos para profissionais com incapacidade
Michael Page Consulting
Page Executive
Page Outsourcing
Conselhos e Estudos
Conselhos
Atrair talento
Desenvolvimento profissional e retenção
Todos os conselhos
Estudos, eventos e webinars
Estudos e eventos
Estudos de remuneração
Talent Trends
Webinars
Sustentabilidade no trabalho
Quem somos
Quem somos
O profissional ideal para a equipa encontra-se a cliques de distância
A nossa equipa pode ajudar a encontrá-lo
Peça um contacto
Michael Page
Quem somos
As nossas marcas
Page Executive
Page Outsorcing
PageGroup
Contactos
Contactos
Os Nossos Escritórios
Lisboa
Porto
Alentejo e Algarve
Todos os escritórios
Contacte-nos
Pedido de Contacto
Dê-nos a sua opinião
Envie o seu CV
Submit Job offer (EN)
Send you CV (EN)
Façam parte do PageGroup
Façam parte do PageGroup
Façam parte do PageGroup
Faça parte do PageGroup
Envie o seu CV
Procurar
Título da função
Localização
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
Salário mín
0k
30k
50k
70k
90k
+90k
Salary Max
Salário máx
0k
30k
50k
70k
90k
100k
+100k
Cancelar
Cancelar
A cadeia de blocos inquebrável
O facto de a cadeia de blocos ser mantida por muitos blocos é a maior inovação desde a chegada da Internet. Mas o que é isso exatamente?
Imagine um longo registo de dados duplicados em milhões de máquinas e mantidos dia e noite pelas mesmas. Já não é necessário depender de um banco para consultar quanto dinheiro tem ou para quem o enviou. A cadeia de blocos promete fazer isto de forma mais rápida, mais barata e mais precisamente do que nunca.
Os inovadores tecnológicos dos serviços de dados que abastecem as cadeias estão a ser inspirados a explorar o respetivo potencial, tal como os criadores de conteúdos independentes como, por exemplo, artistas e músicos. Na sua essência, a cadeia de blocos tem uma premissa muito simples: existem novas formas de ter a certeza das coisas - novas formas de armazenar informações, novas formas de autenticar processos e de o fazer de forma mais segura do que nunca.
A fortalecida economia de trabalho esporádico
Numa sociedade em que a confiança nas fontes de autoridade tradicionais está a deteriorar-se, estão a ganhar popularidade novos rumos para a verdade comercial e criação de confiança. A cadeia de blocos anuncia um futuro em que a verdade é tangível e mecanizada, criando novas relações entre as organizações, os colaboradores e os clientes.
A capacidade de os contratos inteligentes permitirem uma revolução de pagamento no ato irá fortalecer ainda mais a denominada ""economia de trabalho esporádico"" em que os trabalhadores independentes só realizam horas de trabalhos quando existe procura por parte dos consumidores. Se consegue despertar, ativar um contrato inteligente para monitorizar o seu trabalho para o dia, com base no seu conjunto específico de competências, então por que motivo iria prender-se a um único empregador?
A economia gerada pelos contratos a curto prazo e trabalhadores independentes aumentou por toda a parte nos últimos 10 anos, nos EUA aumentou mesmo em 50% (investigação realizada por L. Katz e A. Krueger, em 2016). As motivações mais fortes mencionadas para aderir à economia de trabalho esporádico são a capacidade de trabalhar de forma flexível e de manter um equilíbrio entre a vida profissional e familiar.
Contratos para a eliminação de intermediários
Dentro de alguns anos, podemos olhar para trás e pensar que que a cadeia de blocos foi o início de uma revolução de dados. Espera-se que o respetivo impacto a longo prazo na futura força de trabalho seja profundo.
O EOS, fundado em 2017, é um sistema operativo em que várias aplicações podem ser ativadas através da utilização de contratos inteligentes que se executam automaticamente de acordo com um código predeterminado. É provável que os advogados estejam sob pressão dos programadores para os utilizar. Os contratos baseados em dados irão começar a basear-se em algoritmos em vez de se basearem em pessoas.
A capacidade de manter um registo de atividade de forma transparente e segura irá conferir a si mesma um mundo em que os intermediários se encontram sob uma pressão crescente para demonstrar o seu valor. A verificação das informações e o desempenho do papel de intermediário de confiança tornar-se-ão cada vez mais obsoletos com a proliferação da cadeia de blocos. As relações entre pares deixarão de ser tão arriscadas como o podem ser atualmente na Internet.
A Steemit é uma rede social concebida utilizando a cadeia de blocos. Os fornecedores de conteúdos para a rede são premiados com ""tokens"" por criarem conteúdos na mesma. A estrutura de tokens das empresas pode ditar os rendimentos dos criadores de valor, permitindo às pessoas ganhar a vida num ambiente entre pares, sem a mediação de uma empresa.
Transparência integrada
O planeamento será um conjunto de competências cada vez mais importante nos serviços baseados na cadeia de blocos. O código irá ganhar discussões e ser integrado na cadeia de blocos sem a necessidade de qualquer discussão ou procedimento de tomada de decisão presencial.
Já em utilização em várias indústrias, a Project Provenance Ltd utiliza a cadeia de blocos para criar um sistema que pode ser utilizado por qualquer pessoa para garantir a proveniência de qualquer coisa, desde os grãos de café até um rolo de tecido. A
transparência integrada nas soluções de cadeia de blocos como esta traduz-se na manutenção das empresas num nível mais elevado de responsabilização pelas suas práticas.
As novas estruturas empresariais irão parecer que têm como objetivo a integração entre o criador de valor e os beneficiários desse valor. Ao utilizarem estruturas de tokens, as pessoas terão uma capacidade sem precedentes de ser o seu próprio chefe. Imagine uma Uber detida e administrada pelos condutores.
O Everledger é um sistema de deteção de fraudes para o setor do comércio de diamantes. Ao colocar contratos inteligentes num livro-razão distribuído, a proveniência e o histórico do produto são garantidos, evitando a fraude e a comercialização ilícita. A responsabilização deste tipo irá permitir aos futuros colaboradores ver uma empresa como ela é realmente, e não apenas a imagem que pretende projetar. A reputação tornar-se-á uma ferramenta ainda mais essencial na atração de talentos.
Saiba mais sobre outras tendências futuras:
CV do futuro
IA emocional: a procura da empatia artificial
Competências fluídas
(Liquid Skills)
Pirataria informática biológica
: a nossa própria atualização para irmos ""além da condição humana""
Realidade aumentada
como uma nova ferramenta de negócios
O impacto dos robôs nos empregos