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O PageGroup é uma empresa focada nas vendas, oferecendo uma progressão de carreira clara, com formação e desenvolvimento criados de forma a apoiá-lo a ser o melhor.
Combinamos uma avançada tecnologia digital de formação com sessões de desenvolvimento presenciais. Este formato combinado permite-lhe aprender da forma que lhe é mais conveniente. Independentemente de quais forem as suas competências, experiência e ambição, irá beneficiar da nossa formação e desenvolvimento altamente reputados, em todos os passos da sua carreira, desde a função de estagiário até diretor geral.
O objetivo da Trainee Academy é o de formar e desenvolver um plano que promova o potencial futuro do PageGroup, estabelecendo uma forte equipa de trainees. Procuramos ter talento jovem bem formado, pois apenas desta forma poderão ter mais possibilidades de sucesso no futuro. Durante os 06 meses em que decorre o projeto de estágio, os nossos trainees podem desenvolver as suas competências e compreender de forma exaustiva as especificidades da função. O programa de trainees foi especialmente concebido para jovens profissionais que estão a considerar desenvolver uma carreira na área do recrutamento, preparando os recém-licenciados para os desafios que irão enfrentar no seu dia a dia como consultores do PageGroup.
Na nossa business induction irá desenvolver o conhecimento e competências necessários para se tornar um Consultor de Recrutamento de sucesso no PageGroup. Consiste em diferentes módulos que irá completar durante os seus primeiros meses no PageGroup. Baseia-se em 3 pontos-chave:
Depois de quatro semanas na sua função, tendo realizado formação on-the-job e a formação de business induction, a Sales Academy One irá centrar-se no desenvolvimento de técnicas de venda e em orientar o seu foco na direção correta. Esta formação foi desenvolvida para o ajudar a ter sucesso no atual clima de vendas, com a sua própria base de clientes.
Seis meses depois, a Sales Academy Two desenvolve as competências e técnicas já aprendidas, incluindo a criação de oportunidades junto de clientes, o desenvolvimento de competências de entrevista e uma abordagem aprofundada à psicologia das vendas. Este leque de ferramentas ajuda a desenvolver relações de lealdade com clientes, a gerar oportunidades de negócio e a maximizar o fluxo de vendas.
Após dois anos decorridos como consultor, pode surgir um convite para assistir à Sales Academy Three. É o que torna os nossos consultores de maior sucesso ainda mais bem sucedidos. A primeira regra da Sales Academy Three é - não falamos sobre a Sales Acamedy Three!
Os nossos managers experientes completam o nosso Leadership Development Programme. Os participantes irão ter uma visão do que significa ser um grande líder e obter um desejo renovado de lá chegar. Irão aprender competências e ferramentas de liderança práticas e desenvolver um plano de ação.
As nossas equipas de gestão séniores serão nomeadas para participar na Leadership Academy. Irão beneficiar de um workshop exaustivo e da partilha de best practices com colegas de toda a Europa.
Também apoiamos os nossos gestores de topo a evoluir na sua função. Na nossa global directors academy, diretores de todo o mundo irão trabalhar as suas competências de liderança e a sua estratégia de negócio. Colaboramos com diferentes business schools para fornecer aos nossos managing directors formação externa de excelência.
Oferecemos diferentes tipo de formação e programas específicos para os colaboradores que trabalham nas nossas equipas de apoio. O objetivo é desenvolver as competências de que necessitam para desempenhar o seu trabalho quotidiano. Os tópicos incluem a gestão de projetos, a gestão de stakeholders ou a relação com o cliente.
On-the-job-Training – A nossa filosofia no PageGroup é combinar formação organizada em sala com uma formação on-the-job intensiva. Durante o seu desenvolvimento, um colaborador experiente, por norma o seu manager mas também outros colegas, irá apoiá-lo com diversas formações on-the-job.
Feedback – A cada 6 meses, terá uma reunião de avaliação com o seu manager. Nesta reunião serão analisados os seus pontos fortes, bem como as suas áreas de melhoria. Irá rever os seus objetivos e estabelecer novas metas. Será também criado um plano de desenvolvimento pessoal para os meses seguintes. Combinadas com feedback regular, estas reuniões irão facilitar uma conversa aberta para construir o seu futuro no PageGroup.
360° Feedback & Coaching para managers
Uma perspetiva 360° oferece aos nossos managers feedback de diferentes fontes, incluindo a própria equipa, colegas e o seu manager. Para tirar o máximo partido deste feedback, serão realizadas sessões de coaching com a equipa de RH & Talento e com o seu manager. Este plano ajudar-nos-á a aproveitar este feedback valioso para criar um plano de ação orientado ao perfil do manager. O objetivo é apoiar de forma eficiente os managers no desenvolvimento das suas competências e na evolução da sua carreira.
