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Sabemos que há qualidades particulares que tornam as pessoas bem sucedidas na nossa organização.
Muitas dessas competências são facilmente transferíveis da sua atual ou anteriores experiências profissionais - e não necessariamente na área do recrutamento. Já teve de fazer uma negociação com alguém? Teve de adaptar a sua abordagem consoante a sua audiência? Teve de se esforçar para atingir os melhores resultados?
A capacidade de ser persistente e persuasivo, desenvolver relações e trabalhar em equipa, atingir objetivos e competir pelos melhores resultados é o que o distinguirá como um consultor de recrutamento de sucesso. E o recrutamento pode ser difícil; deve ter a capacidade de ultrapassar a adversidade.
Se considera que tem o que é necessário, teremos todo o prazer em receber a sua candidatura - candidate-se agora!
Director
Executive Manager
Manager, Portugal
