Desenvolvimento profissional e retenção | Michael Page Portugal (Página 3)

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Quer seja um empregador que está a contratar novos talentos para colmatar uma lacuna em termos de competências ou um ...
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A área técnico-comercial é uma área de vendas muito dedicada e especializada onde o acompanhamento, aconselhamento e as ...
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Preparar as competências da sua equipa para o futuro: faça o download do guia De que forma podem as empresas aumentar...
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Os líderes de hoje nunca estiveram sob tanta pressão. Enquanto tentam gerir a crise do COVID-19, mantendo os seus ...
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Descubra a opinião dos potenciais novos membros da sua equipa no estudo mais recente da Michael Page. Este ano, o ...
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Atualmente, a competição no mercado de trabalho é renhida. Existe uma abundância de oportunidades de emprego, mas as ...
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A posição de CIO (Chief Information Officer) tem tido cada vez maior importância assim como influência junto das ...
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Uma gestão de pessoas eficiente pode aumentar o compromisso dos colaboradores, encorajar as suas equipas a melhorar o ...
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A função de um mentor é encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional do seu aluno através da partilha de ...
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Conhece as avaliações 360º? São realizadas através do feedback de diferentes colaboradores pertencentes ao ambiente ...
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Momentos de crise, como o atual, acentuam as mudanças. O modelo trabalho que persistiu até ao final do século XX – com ...
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Este webinar contou com o mediador Nuno Martinez (Zome Factory), e com os membros de painel André Borralho (Grupo ...
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Existe um desafio interessante a desenvolver-se no recrutamento e retenção de talento. Quanto tempo demora para que uma ...
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Durante a fase de confinamento causada pela pandemia, muitas empresas tiveram que realizar mudanças significativas nas ...
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Ser um líder é sempre desafiante, especialmente quando as notícias são menos positivas. Este foi o caso dos últimos ...
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Nos últimos anos, dentro das estratégias de atração e retenção de talento das empresas, o conceito de diversidade ganhou...
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